¡ÚNETE A NUESTRO CRECIENTE EQUIPO!
Berg Injury Lawyers siempre está buscando miembros talentosos para su equipo. Nuestras vacantes actuales se enumeran a continuación, pero también queremos saber de cualquier persona que cree que tienen habilidades y experiencia que los hacen un gran ajuste en nuestra empresa. No dude en enviarnos su currículum y hacernos saber por qué pertenece al equipo de Berg Injury Lawyers.
Lo que nos diferencia
ES DIVERTIDO
Nuestro equipo busca continuamente nuevas formas de fomentar un entorno de trabajo divertido. Tenemos:
- Reuniones de equipo
- Juegos a la hora de comer
- Concursos navideños
- Eventos de la empresa (fiestas y cualquier otro motivo de fiesta)
- Happy hour y salidas después del trabajo
- Relaciones con la comunidad
ES DIVERTIDO
Nuestro equipo busca continuamente nuevas formas de fomentar un entorno de trabajo divertido. Tenemos:
- Reuniones de equipo
- Juegos a la hora de comer
- Concursos navideños
- Eventos de la empresa (fiestas y cualquier otro motivo de fiesta)
- Happy hour y salidas después del trabajo
- Relaciones con la comunidad
NOS IMPORTA
En Berg Injury Lawyers, nuestros empleados son tan importantes para nuestra empresa como lo son nuestros clientes. No podemos hacer ese trabajo duro que hacemos sin nuestro equipo dedicado. Nos preocupamos por su experiencia, crecimiento y felicidad. Una de nuestras prioridades es asegurar que los miembros de nuestro equipo se sientan valorados y apasionados por su trabajo.
- Nuestros empleados pueden traer a sus perros al trabajo
- Regalos de cumpleaños e hitos de la empresa
- Comidas extra
- Formación continua y seminarios oportunidades
NOS IMPORTA
En Berg Injury Lawyers, nuestros empleados son tan importantes para nuestra empresa como lo son nuestros clientes. No podemos hacer ese trabajo duro que hacemos sin nuestro equipo dedicado. Nos preocupamos por su experiencia, crecimiento y felicidad. Una de nuestras prioridades es asegurar que los miembros de nuestro equipo se sientan valorados y apasionados por su trabajo.
- Nuestros empleados pueden traer a sus perros al trabajo
- Regalos de cumpleaños e hitos de la empresa
- Comidas extra
- Formación continua y seminarios oportunidades
NUESTRA CULTURA
Nos preocupamos mucho por nuestros clientes, nuestro equipo y nuestra comunidad.
- Nos esforzamos por ofrecer un servicio de primera clase a nuestros clientes, por cuidar de cada una de nuestras comunidades y de cada uno de nosotros, y nos apasiona nuestro trabajo.
- Nuestro objetivo es crear una cultura en la que tu pasión se encuentre con tu propósito.
- Llegamos al trabajo sabiendo que lo que hacemos marca la diferencia en la vida de nuestros clientes y que nuestros clientes son lo primero. Eso significa que mostramos a nuestros clientes la compasión mientras que ser defensores feroces en su nombre en contra de las compañías de seguros.
- Queremos que te sientas motivado, comprometido y orgulloso de tus logros.
NUESTRA CULTURA
Nos preocupamos mucho por nuestros clientes, nuestro equipo y nuestra comunidad.
- Nos esforzamos por ofrecer un servicio de primera clase a nuestros clientes, por cuidar de cada una de nuestras comunidades y de cada uno de nosotros, y nos apasiona nuestro trabajo.
- Nuestro objetivo es crear una cultura en la que tu pasión se encuentre con tu propósito.
- Llegamos al trabajo sabiendo que lo que hacemos marca la diferencia en la vida de nuestros clientes y que nuestros clientes son lo primero. Eso significa que mostramos a nuestros clientes la compasión mientras que ser defensores feroces en su nombre en contra de las compañías de seguros.
- Queremos que te sientas motivado, comprometido y orgulloso de tus logros.
NUESTRO TRABAJO IMPORTA
Llegamos al trabajo sabiendo que lo que hacemos ese día realmente marca la diferencia en la vida de nuestros clientes. Ese conocimiento nos mantiene motivados y hace que nos esforcemos por alcanzar la excelencia en todo lo que hacemos.
NUESTRO TRABAJO IMPORTA
Llegamos al trabajo sabiendo que lo que hacemos ese día realmente marca la diferencia en la vida de nuestros clientes. Ese conocimiento nos mantiene motivados y hace que nos esforcemos por alcanzar la excelencia en todo lo que hacemos.
VENTAJAS ADICIONALES
- Salarios competitivos, primas por departamento, incentivos de fin de año
- Horarios flexibles y algunos días de trabajo desde casa en función del puesto
- Todos los días es Casual Friday código de vestimenta
- Permiso retribuido de maternidad y paternidad
- Vacaciones pagadas adicionales a los 5 y 10 años de empleo
- 11 Vacaciones pagadas
- 401K con contribución empresarial Safe Harbor
- Cobertura sanitaria, oftalmológica y dental completa
VENTAJAS ADICIONALES
- Salarios competitivos, primas por departamento, incentivos de fin de año
- Horarios flexibles y algunos días de trabajo desde casa en función del puesto
- Todos los días es Casual Friday código de vestimenta
- Permiso retribuido de maternidad y paternidad
- Vacaciones pagadas adicionales a los 5 y 10 años de empleo
- 11 Vacaciones pagadas
- 401K con contribución empresarial Safe Harbor
- Cobertura sanitaria, oftalmológica y dental completa
LE ESTAMOS BUSCANDO
Si eres una persona emprendedora, altamente motivada y responsable, orientada al servicio y a los objetivos, un comunicador persuasivo y una persona compasiva que quiere hacer un trabajo que marque la diferencia, te estamos buscando a TI. Presente su candidatura hoy mismo.
LE ESTAMOS BUSCANDO
Si eres una persona emprendedora, altamente motivada y responsable, orientada al servicio y a los objetivos, un comunicador persuasivo y una persona compasiva que quiere hacer un trabajo que marque la diferencia, te estamos buscando a TI. Presente su candidatura hoy mismo.
Ofertas de empleo
Representante sobre el terreno (Alameda)
- Horario flexible
- De lunes a viernes
- Fines de semana según sea necesario
-
En persona
Para ser considerado, por favor responda a este anuncio con su curriculum vitae jobs@berginjurylawyers.com
Centro de recepción de llamadas (Sacramento)
- 401(k)
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre retribuido
- Seguro de visión
- Turno de día
- De lunes a viernes
- Sin desplazamiento
Para que se le tenga plenamente en cuenta, responda a este anuncio con su currículum y requisitos salariales a: jobs@berginjurylawyers.com
Paralegal (Sacramento)
- 401(k)
- 401(k) de contrapartida
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre retribuido
- Programa de referencia
- Plan de jubilación
- Seguro de visión
- De lunes a viernes
- Paga extra
Para ser considerado, por favor responda a este anuncio con su curriculum vitae y requisitos salariales a jobs@berginjurylawyers.com
Asistente de gestor de casos (Modesto)
Este puesto a tiempo completo requiere una excelente comunicación, capacidad de organización, gestión del tiempo, ganas de aprender y una actitud positiva. Las tareas del puesto incluyen, entre otras, solicitar informes de investigación, historiales médicos y facturas médicas, redactar cartas, realizar llamadas telefónicas pesadas, verificar saldos con proveedores médicos, archivar, introducir datos y otras tareas de oficina diversas según sea necesario. El candidato adecuado también debe tener conocimientos de Microsoft Word y escribir a máquina al menos 40+ wpm. Se prefieren conocimientos de seguros de automóviles y seguros de salud. Se valorará que sea bilingüe.
Se anima a las personas que trabajen o hayan trabajado en el sector de los seguros de automóviles a que presenten su candidatura.
El horario de trabajo es de lunes a viernes, de 8:30 a 17:00 horas. Ofrecemos un salario competitivo y un paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental y oftalmológico, paga de vacaciones, PTO, oportunidades mensuales para hacer bonificaciones y un plan 401k después de 1 año de empleo. Este es un gran lugar para trabajar con espacio para el avance y el crecimiento.
NO SE TRATA DE UN PUESTO DE TRABAJO A DISTANCIA.
Para ser considerado, por favor responda a este anuncio con su curriculum vitae jobs@berginjurylawyers.com
Tipo de empleo: Tiempo completo
Salario: 19,00 - 21,00 dólares por hora
Ventajas:
- 401(k)
- 401(k) de contrapartida
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre retribuido
- Seguro de visión
Horario:
- De lunes a viernes
Para que se le tenga plenamente en cuenta, responda a este anuncio con su currículum vitae a: jobs@berginjurylawyers.com
¿Por qué trabajar aquí?
Tanto si acabas de empezar como si estás avanzando en tu carrera jurídica, Berg es el lugar de trabajo ideal. Ofrecemos un gran equilibrio entre el trabajo y la vida, no hay horas facturables, una excelente formación y programa de tutoría, oportunidades de crecimiento profesional, un ambiente de trabajo agradable y colegial, un paquete de beneficios competitivos, dos días de trabajo a distancia por semana después de la formación, el estado de la técnica de software de gestión de casos, y la capacidad de ganar 1/3 de los honorarios del abogado cuando los casos se asientan de los clientes que usted personalmente se refieren. También pagaremos un bono de firma de $10,000.00.
NO SE TRATA DE UN PUESTO A DISTANCIA, PERO SE OFRECEN 2 DÍAS DE TRABAJO A DISTANCIA UNA VEZ FINALIZADA LA FORMACIÓN
Descripción del puesto:
Firma de lesiones personales del demandante busca un abogado para manejar casos de lesiones personales en nuestra oficina de Alameda. Estamos buscando a alguien que tiene fuertes habilidades de la gente, es muy organizado y orientado al detalle, es una persona emprendedora, es capaz de realizar múltiples tareas y trabajar en un ambiente de ritmo rápido. Esta posición no implica el trabajo de litigio.
Cualificaciones:
Excelentes dotes de investigación, redacción y comunicación.
Conocimiento de la ley Tort/PI.
Debe tener más de 1 año de experiencia en lesiones personales.
¡Español bilingüe un PLUS!
¿Qué le ofrecemos como empleado?
Ofrecemos prestaciones competitivas que incluyen seguro médico, dental y oftalmológico.
PTO y pago de vacaciones.
Además del salario, hay oportunidades de ganar primas, incluida la posibilidad de ganar 1/3 de los honorarios del abogado cuando se resuelven casos de clientes que usted ha remitido personalmente al bufete.
Al cabo de un año, los empleados pueden participar en nuestro plan 401k con una aportación del 4% por parte de la empresa.
¿Qué va a hacer?
Tras un exhaustivo programa de formación, bajo la dirección del Abogado Director, serás:
Trabajar con un equipo de gestores de casos respondiendo a sus preguntas, asegurándose de que los clientes están recibiendo el tratamiento médico que necesitan, asegurándose de que se exploran todas las vías de seguro y recuperación, y asegurándose de que los casos avanzan hacia la fase de demanda.
Comunicarse con los clientes al menos cada 30-90 días.
Revisión de casos para determinar el valor del caso, identificando a todos los posibles acusados, determinando si hay pruebas que deban conservarse y si debe contratarse a algún experto y/o investigador.
Determinar la estrategia general del caso en función de los hechos.
Examinar y revisar los expedientes de demanda, lo que incluiría revisar y resumir los historiales médicos y otros documentos.
Examen y revisión de borradores de denuncias, formularios de reclamación de entidades públicas, declaraciones de conferencias de gestión de casos, peticiones de compromiso de menores y otros documentos.
Asistir a las audiencias judiciales, incluidas las conferencias de gestión de casos y las audiencias de compromiso de menores.
Cierta supervisión de los miembros del equipo.
Tipo de empleo: Tiempo completo
Salario: de 100.000 a 125.000 dólares o más en función de los años de experiencia.
Para ser considerado, por favor responda a este anuncio con su curriculum vitae jobs@berginjurylawyers.com
Puestos adicionales próximamente...
Cuando haya más puestos disponibles, se publicarán aquí.
